最近、退職代行サービスを巡るニュースが話題になりました。
「若者の味方」「新しい働き方を支えるサービス」として広がっていた事業が、弁護士法違反の疑いで摘発されたという内容です。
ニュースだけを見ると、
「最初から弁護士事務所にしておけばよかったのに」
「途中でやり方を変えられなかったの？」
そんな疑問を持たれた方も多いと思います。
結論から言えば――
やり方を変えることは、十分に可能でした。
■ 境界線は、最初からはっきりしていた
退職代行というサービスには、実は明確な線があります。
- 退職の意思を「伝えるだけ」
- 書類の流れを事務的に案内する
ここまでは、弁護士でなくても対応できる範囲。
一方で、
- 有給休暇の日数の調整
- 条件の交渉
- 会社との法的なやり取り
これは弁護士でなければ扱えない領域です。
つまり、
弁護士が必要になった瞬間が、分岐点だった。
■ 本来、選べたはずの選択肢
弁護士が必要になった時点で、次のような“安全な道”はありました。
- 「ここから先は弁護士の領域です」と業務を止める
- 弁護士法人を無償で紹介し、契約も料金も完全に別にする
- 自社は“伝達専門”に徹する
売上は減るかもしれません。
でも、法的リスクはゼロです。
■ なぜ、引き返せなかったのか
経営の視点で見ると、理由は想像できます。
- ワンストップで完結する強いサービス体験
- 右肩上がりの利用者数
- 同業も同じ形でやっていた安心感
一度うまく回り始めた仕組みは、
途中で縮める決断が、いちばん難しい。
これは飲食店でも、どの業界でも同じです。
■ 和豪が大切にしている「線を越えない仕事」
和豪は、
良い素材を扱います。
特別な空間を提供します。
でも同時に、
越えてはいけない線を、必ず意識しています。
- 食材
- 衛生
- 表示
- 価格
- 提供の仕方
どれも「少しくらいなら…」が命取りになる世界です。
■ このニュースが教えてくれること
この事件は、
「退職代行が悪い」という話ではありません。
勝っている時こそ、境界線を守れるか。
それを私たち経営者に突きつける出来事だったと思います。
お店でも、仕事でも、人生でも。
引き返せる場所を知っていることは、
前に進む力と同じくらい大切ですね。
💬 コメント欄より
このニュース、皆さんはどう感じましたか？
「途中で止まれたと思う」
「それでも難しかったと思う」
ぜひ率直なご意見を聞かせてください。
✨ランチメニューがさらに進化しました✨
いつもステーキハウス和豪をご利用いただきありがとうございます。
【7月よりランチメニューが新しくなりました】
このたび、7月よりランチメニューを一部リニューアルし、よりシンプルでスピーディーにご提供できる内容へと見直しを行っております。
これまでご好評いただいておりましたガーリックライスはディナー限定とさせていただき、ランチタイムにはお手軽に楽しめる厳選メニューをご用意しております。
そして今回、その流れを受けてメインのお肉もリニューアル。
これまでの「国産牛フィレステーキ」に代わり、アメリカ産の【ハンギングテンダー（サガリ肉）】をご提供いたします。
ハンギングテンダーは赤身の旨味とやわらかさを兼ね備えた希少部位で、ジューシーな肉汁と力強い味わいを楽しめる自信作です。
「さらに美味しくなった！」と感じていただけることと思います。
今後とも和豪ならではの進化を重ね、皆さまにご満足いただけるランチをお届けしてまいります。ぜひ新しいステーキランチをお試しくださいませ。
コメント